曹操用人之道

池州历史网 2020-01-18 12:10:52

曹操用人之道,简单可以一句概括,难怪手下人才众多。

大家都知道我国在科举出现之前官员的选拔制度一般都是举荐制。这种制度最开始可以说是非常的成功,因为可以招纳到许多的有德之士前来。为什么说是有德之士呢?因为如果这个官员犯罪了的话,他的举荐人也是会受到牵连的。所以一般被举荐的都是有德之人。

不过在汉朝却又这么一个例外,那就是曹操。大家都知道曹操的一生完全是可以算得上是一部传奇了,没有血统上的优势,没有家族优势。可以说是全凭自身努力发家,最终成为三国时期的赢家。

但是不要忘记一批人,那就是许攸、郭嘉一类的手下。可以说曹操之所以最后能够取得成功并不是没有原因的。就说说许攸吧,许攸是怎么叛变的相信我们都有耳闻,那是因为许攸纵容家人犯罪,最后怕牵连到自己于是便叛逃曹操。

可以说许攸这种人在别人那里是绝对进入黑名单的

,没有人会收留他。但是曹操收留了他,最终大破袁绍大军。虽说后来许攸算是死在了曹操的手下,但那也只能说是他咎由自取,如果说许攸还不足以说明问题的话,那么另一个人就一定能了。

那个人就是郭嘉,大家提到郭嘉想到的应该就是他的智谋与短命了吧?但其实郭嘉还有一个非常鲜明的特点,那就是狂。而且已经狂到了一定程度上了。当时不是没有谋士弹劾郭嘉,而且还是一群,但是曹操还是把这件事给压下来了。

其实曹操用人就是唯才是举,其实在曹操之前有很多人也这么做,但是只有曹操非常明确的提出了这一观点。历史上说曹操的性格多疑,其实这也是无可奈何的事情,毕竟曹操的手下可以说是牛鬼蛇神都有,如果他不多疑的话,早就被下面的人弄死了。

不过曹操还有另外一个特点,那就是我不管你之前怎么样,到我手下干活就得按照我的规矩来。所以许攸死了,而郭嘉虽说狂,但因对曹操还算尊重,所以最终病死了。

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